FUN88

《信访事情条例》（以下简称《条例》）实施一周年之际
，FUN88集团成员单位组织开展学习宣传贯彻运动
，全面展示《条例》实施以来取得的效果
，推动《条例》精神和划定落到实处。

大同公司

强化内外宣传 掀起《条例》学习宣贯热潮

对内宣传方面
，组织职工集体寓目学习《条例》相关宣传视频
，全面掌握新《条例》的立异特色和主要内容
，营造浓厚气氛
，引导全员自觉用《条例》武装头脑、指导实践、推动事情；同时以学习新《条例》为契机
，开展深度谈心谈话
，实时了解职工思想动态
，收集职工意见建议
，妥善解决了一批职工反应的热点、难点问题。对外宣传方面
，在收费站外广场LED电子显示屏转动播放信访宣传口号
，通过现场释法明理、接受群众咨询等形式
，营造浓厚宣传气氛；志愿者向司乘发放《条例》宣传资料
，普及信访政策
，连续推进学习宣传贯彻《条例》走深走实。

太旧公司

广泛开展《信访事情条例》宣传运动

坚持高位推动。将《条例》纳入中心组学习重点篇目和党支部必学内容
，不绝增强党员干部对信访事情的思想认识
，推动完善领导加入、部分联动、齐抓共管的信访事情花样。坚持多点发力。线上线下联动
，全方位对《条例》进行广泛宣传
，积极营造“学条例、用条例”的浓厚气氛。坚持化解为先。充分运用“灵活谈”“深入谈”“实时谈”等方法
，引导干部职工理性表达诉求
，实时发明矛盾隐患
，把可能引发信会见题的矛盾纠纷化解在下层、化解在萌芽状态
，全力维护和谐稳定
，护航高质量生长。

临汾北公司

“三结合”推动《信访事情条例》落实落效

要害“少数”与绝大“大都”相结合。发挥“要害少数”示范带举措用
，把《条例》纳入党委理论中心组学习计划
，通过集中交流研讨
，准确掌握信访事情的特点纪律。各下层党支部依托“三会一课”、主题党日等形式
，提升宽大党员干部学《条例》用《条例》的能力水平。通例“行动”与立异“形式”相结合。依托企业微信、智慧党建学习机等载体
，开设宣传专栏
，紧扣《条例》学习内容进行重点解读。各下层单位立异学习形式
，依托学习强国平台
，开展信访知识答题、班组座谈学习等运动。“线上”受理与“线下”处理相结合。流通网上信访举报渠道
，重新设置下层单位信访举报箱位置
，在信箱上宣布举报邮箱和电话
，引导职工通过有效途径逐级反应诉求。健全完善《临汾北公司信访事情治理步伐》
，形成化解矛盾纠纷、增进和谐稳定的主渠道。

供稿：大同公司  太旧公司  临汾北公司