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为推动廉洁文化阵地建设取得实效，交投集团太长公司精准切脉、及早策划，提出了“创立、评选、亮相”三步走战略，使清风廉韵无形浸润太长细胞。

立标准，确保阵地建设的高度，创立有“模”有“样”

以阵地建设、廉洁文化培育为主线，充分融合站队区域文化特点，结合实际明确创立指导思想及标准。先后印发了《清廉站队示范点创立治理步伐及考评指标》《关于增强各党支部廉洁文化阵地建设和开展申报评选事情的通知》，明确廉洁文化阵地建设时间表、路线图和创立标准。

双评选，确保群众加入的广度，投票有“干”有“群”

接纳“线上+线下”“干部+群众”“内行+外行”双评模式，提升廉洁文化阵地建设的加入度和文化认同。网络评选拓展广度：运用二维码互联网投票方法进行初评，20个党支部加入评选，网络投票加入人数达1765人次�＜嵬平秩酒眨涸谌娼ㄉ枨辶竽甓茸芙峄嵘�，组织评委寓目、品评“党支部廉洁文化阵地建设结果展示PPT”并现场打分。实地走访优中选优：结合投票打分和对入围单位的实地走访综合评选，共评选出5家廉洁阵地建设优秀党支部。

齐亮相，确保文化魅力的深度，观摩有“形”有“实”

全面建设清廉国企事情开展以来，公司党委坚决扛起“五大行动”主体责任，纪委聚焦廉洁文化阵地建设为抓手，下层党支部贯彻“一站（队、中心）一品、各有特色”思路，廉洁文化“进部分、进一线、进班组、进岗位”，与中心事情、业务实际相结合，让干部职工出门见廉，进门思廉，使“一花一叶一面墙，一阶一室一廉廊”成为太长公司廉洁文化阵地建设的结果体现。

交投集团太长公司将连续把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”机制的基础性工程，贯串清廉国企建设全历程常抓不懈，不绝推动廉洁文化运用，让宽大党员干部群众在耳濡目染中品味清风、正心修身，连续营造风清气正的政治生态和生长情况。（燕晋婧）

供稿：交投集团